我国教育家叶圣陶先生说：“在教育方面，什么学制、备课、训导纲要、教科书籍，比起教师来，都居于次要地位。”理优1对1深知教师团队在教育事业中的重要性，从成立之初到现在，一直遵循着超严格的教师选拔标准。
九维严选 打造高水平师资团队
教师的教学能力是提高教学的关键，也是孩子学习质量的保障。
理优师资选拔从包括硬性条件(教育资质、教育经验)、学科领头人筛选、试讲课表现、对在线教育的热爱程度、责任心等九大维度考核教师能力；同时技术团队对所有环节进行数据整合和多维度数据分析，得出“综合评估图”，更加直观地展现每位老师的水平，确保超严格选拔教师，打造高水平的师资团队，确保给学员上课的教师都是好教师。
严格考核 确保高教学质量
在理优，教师被录用并不意味着考核结束，因为考核是一直存在的。
理优学习力研究中心每周会对在岗教师无差别抽查知识点例题讲解，每月有一次基础授课技能考核。此外，每季度一次的五星讲师评选也是理优老师们相当看重的荣誉。
在学员的学习过程中，教研部门随时会对所有教师平时的授课进行抽检，助教教师也会全程跟踪学生及家长的反馈，确保学员的学习进程效果显著。
暑期集训 教学能力再次提升
开学将至，理优教研团队暑假集训也接近尾声。这次集训中，教研团队对各学科教师进行教学培训、磨课、考核。暑期至今，共已开展大小154场主题教学培训、15次专家专题培训。通过这次集训，理优师资团队再次得到了强化，能够在新学期中为学员们的学习提供更充分的保障。
“师者，传道授业解惑也。”教育中，教师的重要性无可替代，也不容忽视。未来，理优师资团队会不断壮大，但会始终坚守超严格的教师选拔标准，不断提升师资团队教学水平，为给学员提供更好的教育服务。
